Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв УМТУ Росстандарта

06.11.2019

УМТУ Росстандарта объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и на включение в кадровый резерв УМТУ Росстандарта на должность государственной гражданской службы Российской Федерации:

   - заместитель руководителя.

Правом на участие в конкурсе обладают лица, являющиеся гражданами РФ,   достигшие совершеннолетнего возраста, владеющие государственным языком РФ.

              К претендентам на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв на должность заместителя руководителя предъявляются следующие квалификационные требования:

-   наличие высшего образования;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по   специальности, направлению подготовки;

- знание федерального законодательства в сфере технического регулирования,      стандартизации и метрологии, защиты прав потребителей, законодательства о государственной гражданской службе РФ, КоАП РФ;

       - знание основ делопроизводства и документооборота;

       - знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Условия прохождения гражданской службы: в соответствии с требованиями федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) сведения о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах своих, супругов, несовершеннолетних детей.

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

            Документы для участия в конкурсе принимаются до 28 ноября 2019 года по адресу: 620990, г. Екатеринбург, ул. Красноармейская, 2а, каб.111, 115, телефон для справок (343) 350-26-54, 350-34-35.

Адрес электронной почты: kachestvo@gostumtu.ru

            Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем УМТУ Росстандарта после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности (предположительно в декабре 2019 года).

   Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также включая индивидуальное собеседование.